Bonjour,

Depuis juin 2004, je suis en CDD dans un hôpital, après maintes renouvellement et avenants, celui ci prend fin en mars 2010 (sauf renouvellements), hors, à titre personnel, j'ai décidé de passer une année à l'étranger à partir de janvier 2010 dans le cadre d'un visa working-holliday au Japon, ce qui me permettrai de suivre des cours de langue dans une école (je ne suis pas éligible au visa étudiant car non étudiant), j'ai prévu ce changement depuis 2 ans..

Ma question est, ai je la possibilité de faire modifier la fin de mon contrat de travail (avec le commun accord de mon employeur) pour décembre 2009, et ainsi obtenir mes indemnités chômage (celle ci me permettrai d'obtenir une sorte de financement en sus). Une fois parti, je en serais joignable qu'au Japon (courrier et internet).

Dois je prendre RDV avec un conseillé ANPE relativement tôt afin d'exposer ma situation et faire mon dossier?

Merci de vos réponses.

Bonjour,

Attention, dans le cas d'une rupture d'un CDD, l'employeur est en droit de vous demander des dommages et intérêts.

concernant les indemnisations:
Voir textes à cette adresse:
http://www.unedic.fr/Juridique/Nouvelle-convention



De plus vous avez des situations à faire tous les mois ou des RDV périodiquement avec pôle emploi

Je ne pense pas qu'ils acceptent votre départ en vous indemnisant

Merci pour votre réponse.

Si mon employeur n'accepte pas, je n'ai qu'à déposer ma démission en respectant les préavis en vigueur en définitive...

Bonjour,

Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD.