Bonjour à tous!

Je viens de recevoir une lettre de promesse d'embauche, et dans cette lettre est mentionné mon salaire brut mensuel qui comprend une prime de véhicule mensuelle de 80€. Le poste est un poste où je serai amenée à faire de nombreux déplacements, avec un véhicule de société, ceci n'est pas mentionné dans la promesse d'embauche. Cette prime est-elle une compensation financière pour l'utilisation de mon véhicule personnel??
J'ai aussi une autre question, peut-on apporté des modifications (date d'embauche) sur une lettre de promesse d'embauche avant de la renvoyer au futur employeur? Ou est-il préférable de joindre un courrier à part?

Merci d'avance pour vos réponses...

Nanou