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MessagePosté : 05 janv. 2017, 22:50 
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Enregistré le : 05 janv. 2017, 22:06
Messages : 1
Bonjour,


Je vous invite à découvrir un site qui pourra vous aider à relancer un recruteur après un entretien d'embauche.

http://www.fidbak.fr

Nous nous appelons stéphane et Xavier. Travaillant dans le recrutement, et dans le champ de l'insertion professionnel, Nous étions confrontés à des candidats frustrés de n'avoir ne serait-ce qu'un minimum de feedback pour comprendre le rejet de sa candidature. Ces retours permettent de rebondir et s’améliorer pour les prochains entretiens. Et cela permet de se sentir respecté et considéré...!

Il vous suffit de vous procurer avant, pendant ou après l'entretien le mail du recruteur.
Entièrement gratuit, FIDBAK fonctionne pour aussi les demandes de stage ou de formation.

Une video explique le principe:
https://youtu.be/PwFqdcG6KI8

Si vous souhaitez le tester, il vous suffit de créer un compte et d'utiliser votre mail comme si c'était celui du recruteur.


Bonne ANNEE 2017


PS : N'hésitez pas à nous dire sur le forum ce que vous pensez de FIDBAK, car nous aussi on a besoin de feedback :)


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