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MessagePosté : 18 févr. 2017, 11:57 
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Enregistré le : 18 févr. 2017, 11:53
Messages : 1
Bonjour,
Je suis inscrite à Pole Emploi depuis 2013, et comme j'enchaine les CDD et missions intérim je ne me suis jamais désinscrite et m'actualise tous les mois.
J'ai bénéficié des allocations chômage au 01/10/16 suite à une fin de cdd au 30/09/16.
J'ai repris un CDD le 26/12/16 avec période d'essai jusqu'au 26/01/17. Ce poste étant complètement différent de ce qui était prévu, j'ai mis fin à ma période d'essai le 23/01/2017 en m'étant assurée (enfin je croyais), de pouvoir bénéficier à nouveau de mes droits.
En effet, j'ai trouvé l'information suivante : une démission volontaire du salarié est "considérée comme légitime , s'il met fin, dans les 91 jours à une activité reprise à la suite d'un licenciement ou d'un fin de cdd. Ce qui est mon cas (enfin je pensais)..
Aujourd'hui, Pole Emploi m'annonce suspendre mes droits pendant 4 mois, car j'ai travaillé plus de 91 jours depuis mon inscription de 2013 !!!! Il se fiche de moi non ?
J'ai également trouvé ce texte : http://www.unedic.org/node/7575
Ce cas s'applique bien à moi non ?

Je n'y comprend plus rien et arrive même à ne plus comprendre ces fichus textes de lois... Quel recours puis-je avoir ? je suis dépitée.



Merci par avance pour votre aide.

Cordialement,


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MessagePosté : 10 mars 2017, 09:35 
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Enregistré le : 17 janv. 2012, 23:53
Messages : 4023
Dès lors qu'une ouverture de droits est possible : les motifs arrêt de travail sont impactants
4 mois de travail = ouverture de droits potentielle
Valable pour une 1ere ouverture
et lors des reprises qund on a des droits ouverts.
Dès lors que l'on est indemnisé, le décompte des jours travaillé est automatiquement fait

Pour une 1ere inscription : une démission suivie de 91 jours sans démission = droits are


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