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MessagePosté : 07 juin 2016, 13:00 
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Enregistré le : 07 juin 2016, 12:52
Messages : 1
Bonjour,
je suis sous contrat csp depuis 15 jours et j'ai retrouver un emploi d'abord pour un cdd de 4 mois puis puis la société me proposera un cdi.
Ma question est simple : es que je peut prétendre a la prime de reclassement après les 4 mois de cdd et la signature de mon cdi? et es que les 4 mois seront déduis de cet prime?
Merci de vos réponse.


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MessagePosté : 07 juin 2016, 15:50 
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Enregistré le : 17 janv. 2012, 23:53
Messages : 4023
Si vous bénéficiez du csp à 75%
- Pour le cdd, si perte d salaire : vous pouvez demander Idr ( pas de délai)
- Pour le cdi : la prime à demander dans les 30 jours qui suivent le début du cdi (50% des droits csp restants entre 1er jour cdi et fin csp)
attention, pas de prime si avenant au cdd. Il faut bien un cdi à compter du .. (après le cdd) et n,on pas un avenant cdi


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MessagePosté : 10 juin 2016, 11:24 
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Enregistré le : 10 juin 2016, 11:14
Messages : 1
Bonjour, la prime au reclassement est de 50% des droits CSP restants pour une signature d’un contrat de travail de 6 mois minimum avant la fin du 10ème mois du CSP (règle réservée aux personnes qui bénéficient du taux majoré de 75%). En espérant vous avoir aidé :) Image


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MessagePosté : 16 avr. 2017, 15:01 
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Enregistré le : 15 avr. 2017, 08:45
Messages : 2
Bonjour,
Une question j'ai accepté le csp qui a débuté après 21 jours de réflexion le 18 février.
Après un CDD d'un mois le même employeur me propose un nouveau contrat en cdi
Je remplis toutes les conditions pour toucher la prime de reclassement mais voilà que Pole emploi me demande l'attestation employeur pour la fin du CDD. Après contact auprès du cabinet comptable il n'a pas été fait de sdtc à la fin du CDD et donc pas d'attestation employeur
Vais je quand même toucher ma prime , l'employeur doit il me faire cette attestation ,
Si oui peut il me faire cette attestation un mois et demi après le debut du cdi
Merci pour votre retour
Papivole


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