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MessagePosté : 02 mai 2017, 21:11 
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Bonjour,

Ayant été licencié pour motif économique en fin d'année dernière, j'ai par la suite accepté le CSP (en janvier 2017).

Je suis sur le point de signer deux contrats à durée indéterminée à mi-temps (les deux employeurs travaillant en étroite collaboration et préférant pour le moment se partager la charge de mon salaire).

Etant depuis moins de 10 mois dans le dispositif du CSP, je souhaiterais obtenir les primes de reclassement, mais les textes ne précisent pas si une durée minimale de travail hebdomadaire est requise pour prétendre à ces primes. L'absence de précision me fait penser que l'attribution ne dépend pas de la durée hebdomadaire du contrat, mais étant donné que le formulaire demande de le préciser (le nombre d'heures effectuées par semaine), cela me fait douter...

Quelqu'un a-t-il déjà été confronté à ce cas? Dois-je remplir un formulaire pour chacun de mes employeurs? N'en remplir qu'un seul en choisissant l'un de mes contrats au hasard?

Vous remerciant par avance de vos réponse.

Cordialement,


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