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Rupture conventionnelle imposée
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Auteur :  MARIE38 [ 09 janv. 2018, 10:59 ]
Sujet du message :  Rupture conventionnelle imposée

Bonjour,
Ma fille est employée depuis AOUT 2017 dans une petite entreprise comme préparatrice de commandes, d'abord en CDD, puis en CDI depuis fin Octobre 2017, donc depuis 2 mois et demi environ.
Tout se passait bien ; avant les fêtes, tous les employés, elle comprise, ont fait des heures supplémentaires. Or, hier, le patron lui a fait savoir qu'il la licenciait pour raisons économiques (???). Imaginez sa stupeur ; ils sont 2 dans la même situation. Et aujourd'hui, il lui dit qu'il va procéder par "rupture conventionnelle", sauf que ma fille n'a pas demandé à quitter l'entreprise. A-t-il le droit d'agir ainsi ? A noter que la structure est très petite, il n'y a aucun représentant syndical, donc personne pour aider les employés.
Que doit faire ma fille ?
Merci de vos conseils.

Auteur :  licenciement [ 10 janv. 2018, 13:22 ]
Sujet du message :  Re: Rupture conventionnelle imposée

Bonjour MARIE38,

« A-t-il le droit d'agir ainsi ? »
L’employeur peut dire ce qu’il veut. Mais il ne pourra obliger votre fille à accepter une rupture conventionnelle.

« A noter que la structure est très petite, il n'y a aucun représentant syndical, donc personne pour aider les employés. Que doit faire ma fille ? »

Prendre contact avec une union locale d’un syndicat, qui organise une permanence juridique/syndicale.

Etre licencié pour motif économique n’est pas un drame, et il vaut mieux ça que d’accepter une rupture conventionnelle.

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