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MessagePosté : 14 févr. 2018, 23:47 
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Enregistré le : 14 févr. 2018, 23:42
Messages : 2
Bonjour,

Je suis avec ma femme en plein doute, son entreprise a été liquidé hier le 13/02/2018 elle y était en mis-temps (108h) et elle a cherché depuis une semaine un petit boulot de sécurité de 15 euros semaine, elle va avoir une proposition de CSP dans la semaine prochaine, doit-elle l'accepter ou non ?

Car l'entreprise qui vient de la prendre en CDI 15h semaine, lui propose de lui faire un avenant au contrat pour du 25h semaine dans 1 mois environ, si ma femme est au CSP à ce moment la aura t'elle droit a la prime de reclassement avec un contrat ancien qui augmente avec un avenant ?

Merci de nous donner des réponse rapide :)

Cordialement


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MessagePosté : 15 févr. 2018, 13:19 
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Enregistré le : 07 sept. 2010, 21:37
Messages : 208
Bonjour Altitude,

Citation :
un petit boulot de sécurité de 15 euros semaine

15 euros ou 15 heures ?

Citation :
doit-elle l'accepter ou non ?’

Le CSP ou la proposition ? Dans les deux cas, ce n’est pas un mauvais conseil que d’accepter un temps partiel, qui pourrait évoluer en temps plein. La période d’essai permet aussi de pouvoir partir si votre conjointe trouve autre chose ou mieux.

Pour le CSP, un grand nombre d’informations sont ici, le site de Pôle Emploi est digne de confiance : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-contrat-de-securisation-professionnelle-csp--@/article.jspz?id=61019

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