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 Sujet du message : DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 05 sept. 2014, 13:26 
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Enregistré le : 05 sept. 2014, 13:13
Messages : 1
Bonjour,

Après 1 an dans une société j'ai décidé de démissionner. J'au donc envoyé une lettre de démission par courrier recommandé le Mercredi. Le vendredi, mon employeur m'a convoqué car il m'a affirmer n'avoir jamais reçu ma lettre, effectivement je n'avais pas reçu non plus l'accusé de réception. Il me menace de ne pas me laisser partir et de me licencier si je fais un abandon de poste. Au bout de 10 minutes de tension, il avoue me charrier, il a effectivement bien reçu ma lettre et c'est lui qui avait l'accusé de réception avec la lettre. Il me l'a donc signé et remis...

Je n'ai aucune confiance en mon employeur et pense fortement qu'il tentera encore de me destabiliser et ne pas me laisser tranquille. Auriez-vous des conseils et connaissez-vous des lois qui pourraient me défendre au cas où ?

Merci !!


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 06 sept. 2014, 16:08 
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Enregistré le : 29 août 2014, 14:52
Messages : 4
Bonjour,

Vous pouvez vous tourner vers les Prud'hommes de votre ville si votre patron devait vous faire des difficultés. Il y a aussi l'inspection du travail qui peut vous apporter des conseils si nécessaire.

Cordialement,

Brigitte


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 07 sept. 2014, 17:56 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
Bonjour,

Curieux quand meme que l'accusé de réception de l'envoi de votre lettre de démission en LR/AR soit en possession de l'employeur !!!
C'est vous qui auriez dû recevoir cet accusé de réception à votre domicile mentionné sur l'avis d'expédition.
Vous vous êtes peut être trompé d'adresse au niveau des adresses à compléter sur le bordereau d'envoi de votre lettre LR/AR (VOIR adresses sur le double : Destinataire-Expéditeur)

Bon... du moment que l'employeur vous a remis l'accusé de réception , il est bien obligé de prendre en compte votre démission....


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 07 sept. 2014, 18:01 
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Enregistré le : 07 sept. 2014, 17:48
Messages : 6
Bonjour,

Pour ajout, en fonction de votre poste vous aurez 1 à 3 mois de préavis à exécuter, 0 sous entente avec votre employeur.


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 19 oct. 2014, 13:37 
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Enregistré le : 09 oct. 2014, 10:29
Messages : 47
JulieJulie a écrit :
Bonjour,

Après 1 an dans une société j'ai décidé de démissionner. J'au donc envoyé une lettre de démission par courrier recommandé le Mercredi. Le vendredi, mon employeur m'a convoqué car il m'a affirmer n'avoir jamais reçu ma lettre, effectivement je n'avais pas reçu non plus l'accusé de réception. Il me menace de ne pas me laisser partir et de me licencier si je fais un abandon de poste. Au bout de 10 minutes de tension, il avoue me charrier, il a effectivement bien reçu ma lettre et c'est lui qui avait l'accusé de réception avec la lettre. Il me l'a donc signé et remis...

Je n'ai aucune confiance en mon employeur et pense fortement qu'il tentera encore de me destabiliser et ne pas me laisser tranquille. Auriez-vous des conseils et connaissez-vous des lois qui pourraient me défendre au cas où ?

Merci !!


:shock: :? C'est qui cet employeur ? :shock: Donnez moi l'adresse en privé que je n'y aille pas :? :shock:


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 19 oct. 2014, 14:01 
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Enregistré le : 19 oct. 2014, 12:17
Messages : 5
bonjour....
aviez vous un accusé de réception? Si oui, vous êtes garantie que votre employeur a bien reçus votre courrier, donc il ne peu plus rien contre vous.......
Il vous suffit juste maintenant de le supporter le temps du préavis..........
Bon courage quand même..... :)


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 20 déc. 2014, 07:23 
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Enregistré le : 20 déc. 2014, 07:20
Messages : 1
Bonjour,

Je ne suis pas un spécialiste, néanmoins d'après la doc trouvée, , vous êtes concernée par le plan social en cours et pouvez être licenciée pour motif économique pendant un congé sabatique ou à l'issue de celui-ci.


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 Sujet du message : Re: DEMISSION DIFICILE
MessagePosté : 25 mars 2016, 05:14 
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Enregistré le : 25 mars 2016, 05:12
Messages : 1
Brigitte lagleyse a écrit :
Bonjour,

Vous pouvez vous tourner vers les Prud'hommes de votre ville si votre patron devait vous faire des difficultés entreprise. Il y a aussi l'inspection du travail qui peut vous apporter des conseils si nécessaire.

Cordialement,

Brigitte


Moi je pense qu'il faut aller voir l'inspection de travail pour ce genre de souci, peut être que vous n'avez pas de contrat dans cette société.


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