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MessagePosté : 17 déc. 2007, 14:38 
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Enregistré le : 25 nov. 2007, 15:50
Messages : 2
Bonjour,
Je bénéficie d'une mutuelle d'entreprise obligatoire dont la cotisation est prise en charge en partie par l'employeur et le reste par le salarié. Je prends un congé sabbatique d'un an à compter du 1/01/08. Mon contrat va être suspendu.
Est-ce que ma mutuelle est également suspendue ou suis-je dans l'obligation de la conserver ? Dans le 2e cas, qui doit payer la part entreprise (employeur ou salarié) ?
Merci d'avance pour la réponse.
Arcadise


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 Sujet du message :
MessagePosté : 09 janv. 2008, 09:52 
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Enregistré le : 21 sept. 2007, 16:24
Messages : 26
Bonjour Arcadise,

comme tu dis, ton contrat est suspendu, alors normalement ta mutuelle est également suspendu à la date de ton départ. dès ton retour dans ton entreprise, ton employeur avertira la mutuelle pour reprendre la cotisation de ta mutuelle.

j'espère avoir répondu à ta question.


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 Sujet du message : Re:
MessagePosté : 05 janv. 2016, 12:23 
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Enregistré le : 05 janv. 2016, 12:05
Messages : 1
anyshu a écrit :
Bonjour Arcadise,

comme tu dis, ton contrat est suspendu, alors normalement ta mutuelle est également suspendu à la date de ton départ. dès ton retour dans ton entreprise, ton employeur avertira la mutuelle pour reprendre la cotisation de ta mutuelle.

j'espère avoir répondu à ta question.



Bonsoir,

La question/réponse date de 2008 mais je compte quand même la rectifier. Même en congé sabbatique, vous êtes dans l'effectif de votre entreprise (comme pour le congé maternité). Et donc, en fonction des dispositions prises par votre employeur lors de la mise en place de la mutuelle entreprise, soit vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle ou pas. Il vous faudra donc voir ce que l'employeur a écrit dans l'acte juridique.

Plus de détails sur la mutuelle entreprise obligatoire sous http://www.finanzen.fr/mutuelle-sante/mutuelle-entreprise/guide-mutuelle-entreprise

Cordialement


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