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MessagePosté : 07 mai 2015, 14:56 
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Enregistré le : 07 mai 2015, 14:48
Messages : 2
Bonjour,
ça fait un peut plus de 9 ans que je travail dans une ADAPEI,
et je voudrais savoir ce qui est le mieux: de faire un licenciement pour inaptitude ou une rupture de convention?
et savoir comment je peux calculer mon indemnité.
merci


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MessagePosté : 12 mai 2015, 06:36 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
Bonjour,

C'est la medecine du travail qui peut décider "seule" de votre inaptitude à tout poste ou bien votre aptitude avec réserve -
Ce n'est donc pas un choix personnel.
Le licenciement lié à l'inaptitude (plus exactement l'impossibilité de reclassement pour diverses raisons ou votre refus ) et la rupture conventionnelle, ouvrent droit aux mêmes indemnités de licenciement
Salaire mensuel moyen brut X 0,20 X Nombre d'années de présence (au prorata pour une année incomplète)
Pour vous : 1,80 mois de salaire brut


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MessagePosté : 12 mai 2015, 10:02 
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Enregistré le : 07 mai 2015, 14:48
Messages : 2
Merci


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