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 Sujet du message : Discrimination à l'embauche ?
MessagePosté : 29 juil. 2016, 11:00 
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Enregistré le : 27 août 2015, 07:34
Messages : 4
Bonjour
Ma question est simple : savez vous si un recruteur peut prendre comme critère de sélection un niveau maximum de diplôme. (Élimine les CV qu'il trouve trop diplômés)
Il me semble que c'est de la discrimination mais savez vous quel texte de loi le prouverait ?

Merci


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MessagePosté : 27 août 2016, 15:17 
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Enregistré le : 27 août 2016, 13:54
Messages : 4
Bonjour, Il me semble que le candidat doit être sélectionné sur la base de ses compétences professionnelles. Les questions qui te sont posées doivent permettre d'apprécier ta capacité à occuper le poste ou t'es aptitudes professionnelles. La notion de compétences n'étant pas définie d'un point de vue légale, la circulaire DRT numéro93-10 du 15 mars 1993 associe cette notion au savoir-faire, au savoir technique et au savoir-être par le candidat.

J’espère que cela vous aura aider ... :D


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MessagePosté : 27 août 2016, 16:24 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
Bonjour,

On peut retourner la question de Loutre 31

Pour ma part, je pense que la discrimination concernerait plutôt les candidats moins diplomés que d'autres candidats et qui se verraient systématiquement écartés du choix opéré par l'employeur alors que le poste de travail correspond à leur qualification et niveau de diplôme

VOIR : http://www.saint-leger-avocats.com/actu ... auche.html


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